Wissensmanagement

Unternehmenswikis & Skillmanagement

Unternehmenswikis

Wiki ist ein noch junger Begriff für ein System, dessen Inhalte nicht nur gelesen, sondern von den Benutzern auch online geändert werden können. Die Inhalte sind dabei mittels logischer Verbindungen zwischen Wissenseinheiten in einer netzartigen Struktur organisiert.

Wikis sind damit prädestiniert für eine dynamische, schnelle Wissenssammlung. Unternehmen bietet sich die Möglichkeit, das vorhandene Wissen zu dokumentieren, transparent darzustellen und den Mitarbeitern auf einfach Weise zugänglich zu machen. Ohne umfangreiche, organisierte Sammlungsaktionen stellen die Mitarbeiter ihr Know-how selbst in das Unternehmenswiki ein. Dies funktioniert allerdings nur bei einer Wiki-Einführung, welche die Mitarbeiter von vorneherein einbindet und eine entsprechende Kultur etabliert.

Bernd Seidel Wissensconsulting unterstützt Sie bei der Konzipierung, Entwicklung und Einführung eines Unternehmenswikis.

Skillmanagement

Skills stellen die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Mitarbeiter dar. Sie stellen aufgrund ihres direkten Einflusses auf die Arbeitsergebnisse einen Teil des Know-hows eines Unternehmens und sind damit auch Teil des Unternehmenswissens.

Im Sinne der Know-how-Sicherung und -Weiterentwicklung ist es für das Unternehmen von hoher Relevanz, Kenntnisse über die Skills der Mitarbeiter zu besitzen.
Es ist die Aufabe des Skillmanagements, den Status und die Entwicklungspotentiale der Mitarbeiterskills abzubilden. Auch ermöglicht es das Skillmanagement, zusätzlichen Skillbedarf des Unternehmens, beispielsweise spezielle Sprachkenntnisse, im Unternehmen selbst zu finden und somit eigene Mitarbeiter in neue Aufgaben oder Projekte einzubinden.

Skillmanagement kann als einfaches oder hoch komplexes und hoch differenziertes System betrieben werden. Wir schlagen mittelständischen Unternehmen häufig ein einfaches und transparentes System vor, welches das Prinzip der Gelben Seiten umsetzt. Mitarbeiter können dort wie in dem besagten Branchenbuch ihre besonderen Fähigkeiten anbieten; auch jene, die sie derzeit im Unternehmen nicht einsetzen.

Wenn Sie den Nutzen eines Skillmanagements für Ihr Unternehmen erkannt haben, stehen wir Ihnen für die Planung und die Umsetzung mit unserem Wissen gerne zur Verfügung.

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